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行使教师代表权力，共谋学校未来发展
近日，石塘湾中心第九届第五次教职工代表大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。工会主席、副校长许健宣布此次大会的主要议程是商议《无锡市石塘湾中心小学教职工奖励性绩效工资考核方案（讨论稿）》《石塘湾中心小学岗位设置考核评分细则》《无锡市石塘湾中心小学工会经费收支管理使用实施细则》和《石塘湾中心后勤职工工资奖金方案》，并作出表决。学校应到42名正式代表和2名列席代表，实到43名代表出席了本次大会。 首先，校长钱红雨对前两份方案做了详尽的解读。她指出，绩效考核方案在原有方案的基础上所做的调整，想努力体现的原则是：促进团队协作，鼓励奉献模糊考核，体现对广大教师宏观的、价值的引领，希望广大教师都能在团队合作中充分发挥自身价值并得到肯定。副校长许健对后两份方案进行了认真解读。他认为，工会经费的管理越来越规范，我们的各项工会活动都要有章可循，有规可依。后勤职工作为学校大家庭不可或缺的一份子，在工资奖金发放时，也要体现优质优绩。 接下来，代表们分成三个小组，就方案中的一些细节展开了热烈的讨论，并派代表交流了本组意见。钱红雨校长代表考核小组，对教职工提案和小组讨论中提出的相关问题，如：“班主任津贴”“工会福利发放”“后勤加班费”等具体内容做出了回应。 最后，代表们行使自己神圣的权利，审议并表决通过了四份方案或细则。 参加本次教代会的每一位教师代表都能群策群力，认真行使自己的权利，进行慎重表决并形成决议。此次教代会对进一步调动广大教师职工的积极性和创造性，增强爱岗敬业的责任心和使命感，造就一支高素质的教师队伍，全面推进教育改革产生了积极的作用。[详情]
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