为加强教师师德师风建设，树立良好的教师形象，，结合落实《中小学教师职业道德规范》，我校实际情况，特制定师德师风考核细则如下：
一、政治思想（5分）
1、拥护中国共产党的基本路线、方针、政策，全面贯彻教育方针，自觉遵守《教育法》、《教师法》等法律法规，树立“一切为了学生发展”的教育理念，坚持以“崇德、敬业、求实、争先”为工作目标，为学生的全面发展提供良好的服务。
2、思想积极要求进步，忠诚党的教育事业，能自觉执行上级党政部门和校委会的各项决定，服从组织安排。
3、不听信、不散布错误言论，不参与邪教迷信、赌博等活动，在政治上、思想上与党中央保持一致。
二、业务水平（5分）
1、能按学校要求，规范教学过程，努力完成教学任务。工作勤奋，作风严谨，教学效果好。
2、认真学习专业知识和教育理论，注重个人业务进修，不断提高教育教学水平和专业技能。
三、执行制度（5分）
1、遵守学校考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工、无故离岗，做到有事请假。
2、工作期间认真处理业务，不做与工作无关的事，不发牢骚，不说与工作无关的话，团结同志，互帮互学，维护其他教师在学生中的威信，维护学校荣誉，共创文明校风。。
3、认真上好每一节课，不迟到，不拖堂，不坐着授课，课堂内不吸烟，不接电话，不发短信，不传播不健康的信息。
四、师德修养（15分）
1、仪表端庄，不穿奇装异服，不浓妆艳抹。
2、文明大方，作风正派，语言文明。
3、对学生一视同仁，不歧视后进生和特殊学生，尊重学生的人格，不挖苦、训斥。没有体罚或变相体罚学生的行为，无侮辱学生或将学生赶出课堂的现象。
4、尊重家长，主动与家长联系，认真听取家长的意见和建议，积极宣传现代教育思想和方法。
5、不搞有偿家教，不利用职务之便通过学生或家长为自己谋取私利，不准接受家长吃请和赠送礼物。
具体考核办法：
1、本考核通过问卷调查、看记录、常规检查、综合考察等方法进行，总分计入年终奖励性绩效工资的考核中，每条都做到的得30分。
2、如有违反，视情节轻重、影响大小，酌情可扣2-100分。
3、在师德考核中出现重大问题者，在评优评先中采用“一票否决制”。